我们能做什么?

入职第2天啦,希望今天爷是元气满满的一天哟! 今天你需要《了解本部门的工作流程和节奏》,另外,也要关注下《新员工入职培训》,一般在入职当周的周五会有新员工培训,人事部的小姐姐至少会提前一天通知你哒。 有什么问题都可以问我哦~~

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怎么使用企业用车

怎么办理餐卡

融科楼下食堂餐卡是“融科一卡通”,需要找物业办理,办公地点在A座B1扶梯旁边。办理一卡通需要持公司的在职证明,如需办理请找人事行政部张明晨。

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新员工入职引导

入职引导自动推送
关联问题引导培训

入职引导记录汇总
随时查看以往记录

智能问答

自然语言对话提问,随心所问
自动推荐相似问题,想你所想
对机器人回答反馈,不断进化

更多功能敬请期待

企业微信机器人转人工

公积金怎么查询

北京和上海的公积金分属两个系统,查询渠道有所不同,但均可通过‘支付宝’查询,此处以‘支付宝’举例说明,参见下图:

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租房了提公积金

怎么查询社保信息

怎么查社保

北京,上海查询方式不同,以下分别说明:

北京:可关注公众号“北京社保中心”或通过微信钱包-城市服务-五险一金(社保)查询;跳转至登录页面后,用户身份选择城镇职工,然后输入证件号和密码登录(未注册的用户需先注册再登录);

上海:登录上海社会保险服务--个人办事平台(http://www.12333sh.gov.cn/sbsjb/wzb/226.jsp)进行查询。

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查询公积金账户

Amy来叫你起床咯🌞,快醒一醒!
我们期待已久的来也四周年生日趴就要开始啦👏!
请背好有姓名贴的小背包,戴上帽子,穿上小黄衣,合适的下装和徒步鞋,收拾好了快到融科A座集合吧!
1-8组共乘4辆大巴,已贴好分组和姓名,车上会给大家发早餐,也有近3小时的时间可以睡个回笼觉~7点半集合哦~~👯

Hi~
Amy提醒你交作业啦,
希望玉渡山的秀丽风光没有让你忘记还有Q2复盘需要提交哦!<(▰˘◡˘▰)>

官方指路:工作台→汇报→季度复盘

来也的四岁生日,在玉渡山的秀丽风景和陆奇的干货分享中度过啦~
这次生日趴,你还满意吗?
为了能办更好的五六七八N周年趴,请告诉我们对于此次生日趴,你的想法!
本问卷一共7题,必答题5题,预计耗时1-5分钟。

链接🔗https://www.wenjuan.com
为了市场部能够尽快了解大家的想法进行复盘,请大家尽快完成问卷~
感谢大家的配合(๑*◡*๑)

通知推送

周期性定时推送
OKR日周月报提醒

我们对HR以及管理者提供什么?

数据看板

使用情况一目了然
关注员工最感兴趣的问题

智能问答

知识库不断完善进化
机器人越来越聪明

入职引导

分部门分组指定入职流程
智能定时推送

入职前几周直接决定新员工的未来表现,优化试用期管理,新员工流失率可从

从20%降到11%

        “来!U小萌”是我们UCloud人事部门引入的HR分身:迎接新员工,指导目标设定等。         这个小机器人能够通过自动执行周期性和重复性的任务,让人事部门在企业快速增长时期,从琐碎的工作中解放出来。看到我们的HR不那么繁忙,开始做更有价值的工作,我为他们感到自豪。

UCloud, CEO

趣头条目前全国共计2200+员工,每周会有60个左右的新人入职,这么多新人的入职管理是件很头疼的事,HR真的是分身无术。所以我们引入“来!小S”人事机器人,帮助趣头条做新人试用期管理。小S从新人入职第一天开始,就主动触及员工,提升入职体验,很赞!

趣头条, HR

“来!阿莱”完全按照HR部门设定的规范流程,全天候工作。可以确保设置好的消息、问题、民意调查,100%被发送,绝不会漏掉任何入职引导信息。因为机器人一对一地给大家发私信,个性化交互,可以获得比真人HR群发邮件超出1200%以上的高回复率。

流利英语说, HRVP

入职前几周直接决定新员工的未来表现,优化试用期管理,新员工流失率可从

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流利英语说, HRVP

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